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Les derniers Spécialistes des ressources-humaines indépendants inscrits

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Formateur consultant : amélioration continue - amélioration du processus administratif - management - communication - gestion des ressources humaines- organisation
Par des actions de conseil, de formation action accompagnement, améliorer l'efficacité des personnes grâce à l'amélioration de la qualité des processus. accompagner le changement en faisant adhérer le personnel au projet d'entreprise

•	Consultant en Gestion ( gestion/ gestion stratégique/gestion Financiére/gestion des Ressources Humaines/gestion marketing /Audit) et en Management Confiez nous vos problèmes de gestion et nous vous apportons notre expertise en matière de conseils.

•	Spécialiste des Ressources Humaines en stratégie social audit, expertise, formation, accompagnement au changement. Conduite du changement, PSE DONNONS DU SENS AUX RELATIONS SOCIALES

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Directeur Général Stratégie -Organisation- Restructuration-Pilotage de l'activité Marketing & communication-commercial Management des ressources humaines
Capacité à prendre en charge l'attente de sociétés qui ont besoin de renouveler leur image sur un marché concurrentiel, les structures en regroupement ou bien au contraire dans la perspective d'un spin off; les entreprises qui souhaitent conquérir de nouveaux marchés avec un nouveau type de clientèle.

•	Spécialiste des Ressources Humaines en Relations Sociales, Développement RH et gestion de carrière DRH expérience > 10 ans en restructurations d'entreprises et des fusions acquisistions, appui et consei aux dirigeants, forte culture financière et de résultat

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Consultante en Conseils aux managers, Développement des Ressources Humaines, Négociation
Quatre ans en tant que Responsable Ressources humaines, cinq ans comme Responsable de la formation des managers et sept ans dans le marketing m'ont permis de bien connaitre l'entreprise et développer de façon pragmatique mon expertise en conseil aux managers et en relation humaine. Je conseille désormais les entreprises dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, forme les managers au tutorat et réalise des bilans de compétences et du conseil en repositionnement de carrière.

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Formateur en cosmétique-vente, management, technique.
Je suis bilingue italien-français , je parle et écrive anglais et allemand et je suis parmi les gens qui peuvent vanter une compétence profonde dans le domaine des cosmétiques de luxe, ainsi que dans la formation, le marketing , le commercial et les ressources humaines , en ayant touché tous ces domaines par le biais de ma profession.

•	Conseil en SIRH Optimisation des processus Ressources humaines Paie Gestion des temps et activités Externalisation Cahier des Charges Chef de projet

•	Conseil en organisation et gestion du Système d'Information des Ressources humaines SIRH, paie, Gestion des temps et activités Assistance à maitrise d'ouvrage, Paie, GTA, externalisation, Shared sarvices, optimisation des processus de gestion RH

•	Sénior en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences fonction ressources humaines aspects administratifs et juridiques Ressources humaines et qualité augmenter la performance de l'entreprise par la gestion des compétences et la qualité

•	RESSOURCES HUMAINES (13 ans d'expériences) MANAGEMENT : DIRECT, DE PROJET / TRANSVERSAL DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FRANCE/INTERNATIONAL) AFFAIRES & RELATIONS SOCIALES / ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE / SI RH

•	Expert en Conseils artistique, développement projets culturels, Management des Ressources Humaines pour projets culturels, Gestion des compétences Conseiller artistique, Développement en Art Business - Gestion des compétences pour projets culturels- Services pour évènementiels

•	Senior en Decision Making Processes, Gouvernance d'Entreprises et de Projets, International Accompagnement décisionnel en Business Development, en Management, à l'International, en Ressources Humaines

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Senior en RH en Paye
Expert dans les systèmes d’information de Ressources Humaines, de Paie Ses domaines d’expertise sont les suivants : Mise en oeuvre fonctionnelle des progiciels Paie et RH : PeopleSoft , SAP,ZADIG Hypervision, GXP, Ressource…. Mise en place de modules RH avec une spécialisation dans la gestion de la formation et la paie Connaissance approfondie de la législation sociale et de son évolution Etude des organisations RH/Paie, Optimisation des processus RH/Pai

•	Expert en Ressources Humaines, Management et Coaching, j'accompagne les entreprises et leurs salariés dans leurs processus de transformation Mettre en oeuvre de nouveaux dispositifs RH, accompagner le développement du management, coacher les personnes où les équipes dans leurs évolutions, telles sont les compétences que je peux mettre à votre disposition

•	Votre Conseil pour une gestion de vos ressources humaines efficace. réalisation de missions d'externalisation Recrutement, Intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de la formation permanente, GPEC, Gestion des Rémunérations, Administration du Personnel

•	Senior en Ressources Humaines, management, relations sociales, Communication interne Expérience acquises en exercant dans trois types de métiers : Technique, RH Marketing/commercial salarié expert (électromécanique) Formateur Consultant en cabinet RRH entité de 800 personnes

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Cabinet indépendant et novateur, nous sommes particulièrement compétent dans toutes les problématiques de Réorganisation et de Restructuration
Notre action apporte des résultats immédiats sur la mobilisation des individus et la réussite à moyen et long terme des restructurations. Nous développons des approches et outils Ressources humaines sur-mesure qui ont un impact direct sur la productivité et la rentabilité des clients.

•	Expert Nantais en psychologie-ressources humaines- formation d'équipes Psychologue clinicienne, spécialisée dans l'accompagnement des enfants et adolescents. Activités de formatrice en structures et en associations.

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Consultante Ressources humaines, coach, et formatrice, mon coeur de métier est l'évaluation et le développement de compétences et de potentiels.
Etre consultant, ce sont des missions (coaching, bilans de compétences, formations, conseils RH), mais aussi des échanges avec nos clients et nos partenaires, de la formation continue pour chacun d'entre nous, toujours et encore, pour pouvoir proposer des prestations répondant à vos besoins et à vos objectifs.

•	Dirigeant de transition en Développement des Ressources Humaines Responsable Développement RH : Recrutement, Gestion de carrière, Formation, Communication interne Management d'équipe et de projets RH (diversité, enquête de climat interne) Accompagnement à la conduite au changement Expérience inter-culturelle

•	Freelance en Administration des Ventes, Gestion des Ressources Humaines, Assistanat de Direction et Contrôle de Gestion Création de postes - Rédaction de procédures qualités - Mise en place d'outils de gestion (Administration des Ventes, Comptabilité analytique, PAIE, Ressources Humaines, Projets SI) - Encadrement - Formation - organisation d'Evènementiels

•	GENERALISTE FONCTION RESSOURCES HUMAINES UNE TRENTAINE D'ANNEES D'EXPERIENCE RH EN PME ET GRANDS GROUPES SIEGE SOCIAL ET UNITE DE PRODUCTION

•	Traducteur français, russe En médecine, pharmacie, psychologie, ressources humaines, communications commerciales et publicitaires, relations personnelles, tourisme, général

•	SPECIALSTE ET GENERALISTE DE LA FONcTiON RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES EN MILIEU INDUSTRIEL Une vingtaine d'années d'expérience en milieu industriel dans divers secteur d'activité et également en siège social

•	Formateur en communication, organisation, techniques de vente et de négociation, ressources humaines, management Licence Formateur d'Adultes - 4 ans expérience formation diplômante : BEP, BAC PRO, BTS et qualifiante : CQP, CCP, salariés entreprises -

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Conseil et formation en management stratégique, ressources humaines, accompagnement des changements tous secteurs d'activité, marchand et non-marchand.
Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans la réflexion, la formalisation, le pilotage et l'évaluation de leurs projets et démarches de progrès. Former et accompagner les cadres dirigeants et intermédiaires dans leur management. Accompagner les changements, favoriser la transversalité, formaliser,...

•	Dirigeant de transition en finances et ressources humaines Directeur des Opérations ayant une vue globale de l'entreprise avec deux axes de spécialités : finances et ressources humaines exercées comme consultant et comme manager en entreprise SSII

•	Consultant en management des ressources humaines Auteur d'essais sur le management Conférencier Consultant en management des ressources humaines; accompagnement des dirigeants en conduite du changement, mobilisation des équipes, action sur la culture et son appropriation par les collaborateurs de l'entreprise

•	Formateur en Management, Ressources humaines (Management des équipes, Gestion de projets, Développer la motivation, Réussir les entretiens (Evaluation, Recrutement,..), Gestion des conflits, Gestion des réunions, Prise de parole en public, Gestion du stress, Gestion du temps, Accompagnement au changement,Préparation aux concours

•	EXPERT EN DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE COMMERCIAL DEPUIS PRES DE 10 ANS, J AI MIS MON EXPERTISE DANS LE DOMAINE DU DEVELOPPMENT COMMERCIAL ET DES RESSOURCES HUMAINES AUX SERVICES DE MON ENTREPRISES

•	CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Conseil en gestion du personnel ; Recrutements ; Coaching ; Ergonomie ; Audits ; Techniques de vente

•	Manager Senior pluri-disciplinaire: informatique, gestion, stratégie Management & Compétences: Ressources Humaines • Stratégies informatiques • Changements organisationnels • Sourcing/Outsourcing • Crises • Intérim Programmes • Business Cases • Budget & Investissements informatiques • Risk management • Planning stratégique

•	Indépendant en recrutement Après 12 ans d'expérience dont 6 en tant que responsable des ressources humaines, j'ai souhaité me mettre à mon compte.

•	Formateur en management, Ressources Humaines et développement personnel. Formation Bilan de compétences Conseil en organisation

•	-Participation pour la mise en place de Projet, notament formation /E-Learning Garantir le renouvellement des compétence et la transmission Conseils,accompagnement aux porteur de projets. Services div. aux entreprises : -Ressources humaines, Formation, Evaluation carriere,recrutement -Commercial, compatbilité Conseil,etude methodologique..

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Consultant Support à la mise en oeuvre de stratégies de croissance/ Développement de la performance
Domaines de la pharmacie et des biotechnologies: -Stratégie: audit d'organisation, analyse de dysfonctionnement, recherche de partenaires -Commercial: Direction commerciale de transition/ Part-time;études de marché, support grands comptes, coaching de responsables commerciaux -Ressources humaines: Recrutement..

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Spécialiste des ressources-humaines en externalisation processus/ fusion/ acquisition/ SIRH
Direction de projets d’externalisation de services et de Centre de Services Partagés RH. Audit et amélioration des processus ressources humaines. Direction des ressources humaines dans des grands groupes industriels. Management RH lors de transfert d’entreprise :L122-12 ou intégration de personnel.

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Coach en entreprises et particuliers. Conseil de restructuration, augmentation de la rentabilité, dynamisation de l'équipe, formation... et Ressources Humaines
Nous proposons des formations, des conseils, du coaching et de l'accompagnement. Vous souhaitez améliorer, optimiser votre équipe, gérer un conflit, augmenter le dynamisme et la rentabilité de votre entreprise? Formation, suivi personnalisé, analyse de la pratique, groupe de parole

•	Expert dans l'Hérault en Organisation du travail, du temps de travail et Ressources Humaines auprès de pme et tpe de 0 à 100. Après 6 ans en qualité de gestionnaire de sociétés industrielle et commerciale, j'ai dirigé pendant 10 ans une Ecole de Commerce, et depuis 1997 j'audite et conseille : en R.H., Organisation et sécurité, auprès de TPE et PME de 10 à 100 salariés.

•	Management de Ressources Humaines- GPEC, Référentiel de Rémunérations, Conduite de Projets. 12 ans de DRH pour une société industrielle de 750 salariés sur 2 sites. Direction de Projets , Accords d'entreprise, Gestion administrative & juridique. Développement des Compétence

•	Spécialiste du luxe en recherche / recrutement / ressources humaines de personnel de maison haut de gamme Apres des années au services de personnalités, j'ai pu constater à quel point il est difficile de trouver du personnel de maison hautement qualifié, discret et efficace.

•	Expert Bordelais en Ressources Humaines, Préparation mentale, gestion du stress, coaching Je propose des prestations RH accompagnant la recherche de performance individuelle et collective à travers plusieurs outils: - Coaching - Accompagnement du changement - Gestion du stress - Cohésion des équipes - Formation - Préparation Mentale

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Formateur en Expert en gestion d'entreprise (création, acquisition, management réduction de coûts), en finances et gestion des Ressources humaines. En anglais ou français
20 ans d'expérience professionnelle comme DG DAF et DRH en France et à l'étranger. Consultant et formateur indépendant, enseignant en finances d'entreprise. Expert dans ses domaines de compétences, Management Finances et RH. Toutes les formations peuvent être faites en langue anglaise ou française

•	CONSEILS, FORMATION EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Ma vocation : vous accompagner dans la conduite de vos collaborateurs et dans la mise en place d'un management de qualité adapté ! Vous aider à identifier, adapter, mobiliser vos ressources, à fixer vos priorités, à élaborer et organiser vos plans d'action. Vous permettre d'être le CHEF D'ORCHESTRE !

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*Diagnostic organisationnel *Conformité réglementaire et normative *Stratégie de développement *Mise en oeuvre de moyens de maitrise *Management de projets *Création, Dépôt de marque, management
*Approche pragmatique de terrain, les ressources humaines au coeur de la stratégie, sensibilisation aux enjeux, appropriation des moyens maîtrise par les acteurs eux-mêmes. *Valorisation des ressources optimisation organisationnelle. *Stratégie marketing développement durable *Ecommerce

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Appui au renforcement des capacités des acteurs du développement en matière de gestion et comptabilité, audit de projets
Responsable administratif pendant 6 d'une délégation au Niger . Responsabilité administrative , financière et logistique ainsi que des ressources humaines . Auditeur interne d'1 association pendant 4 ans sur 5 pays avec contrôle des procédures de la délégation et des bailleurs et fiabilisation des comptes

•	Formateur en Projet, conduite du changement, développement personnel et stratégie de gestion des hommes. J'interviens dans le management, recrutement, conseil, coaching et formation. Je m'appuie sur le développement des aptitudes et des sensibilités du personnel pour vous offrir une gestion opérationnelle et motivante des ressources humaines et de leurs actions.

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Avocat en droit du travail Les entreprises doivent faire face à un contexte juridique complexe et évolutif, nécessitant une politique Ressources humaines adaptée
J'interviens sur des problématiques liées au droit du travail -licenciement individuel et économique -maîtrise et conduite des opérations de restructurations nationales (audit, transfert d'entreprise) -Assistance et défense en contentieux

•	Formateur en ressources humaines Formations inter et intra entreprises, sur mesure

•	Ambulancier libéral - Consultant auprès des ambulanciers privés et des indépendants en activité libérale. Conseils aux entreprises de transport sanitaire, gestion des ressources humaines, services ponctuels ou réguliers, accompagnement personnalisé, correspondant administratif des ambulanciers indépendants en activité libérale.

•	Spécialiste des opérationnels des Ressources Humaines pour les TPE et PME Diplômée de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines et forte d'une expérience de 7 ans dans différentes entreprises. Je mets, aujourd'hui, mon savoir au services des TPE et PME

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Généraliste Ressources Humaines, directement opérationnelle, polyvalente et autonome, j’ai acquis plus de dix ans d’expérience réussie dans les secteurs du Service et de la Distribution.
Outre mes qualités organisationnelles et ma rigueur, je possède de fortes capacités relationnelles, une approche conseil et le sens de la relation client acquis dans des environnements exigeants. J’aime travailler en équipe et prends en charge des missions de Recrutement & RH , ds leur intégration.

•	Consultant en Ressources Humaines, auprès des entreprises qui n'ont pas de service Ressources Humaines Généraliste de la fonction RH, et femme de terrain, je suis principalement intervenue en qualité de support technique et conseil juridique auprès des opérationnels

•	Consultante en outplacement - coaching - accompagnement personnel et professionnel orientation - conduite du changement / ressources humaines Chargée de la définition de projet professionnel - aide au retour à l'emploi - orientation - accompagnement au changement

•	Dirigeant de transition en DIRECTION GENERALE MARKETING ET VENTE RESSOURCES HUMAINES Plus de 20 ans d'expertise dans les domaines de Direction Generale, Developpement d'Activite, Organisation et RH. Ouverture d'activites en Asie Developpement de start ups Augmentation des ventes de plus de 80% / an. Reorganisation avec gains de productivite de plus de 35% sont quelques ex de savoir faire

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Dirigeant de transition en Ressources Humaines et Management du Changement Titulaire du Master European Human Ressources Management de REIMS MANAGEMENT, Ancien membre pendant 15 ans de l'Inspection du travail, j'ai exercé pendant 15 autres années les fonctions de DRH de groupes multisites et Internationaux.
J'ai une expérience significative en Droit Social, Management , Restructuration, Interculturalité. Je suis pragmatique, pédagogue, rigoureuse, organisée et je maîtrise totalement la communication ainsi que les relations avec les partenaires sociaux

•	Vous avez un soucis de gestion des ressources humaines, nous avons la solution! Les obligations légales, en matière de droit du travail ou de formation professionnelle, sont la cause de bien des soucis pour les PME qui n'ont ni le besoin, ni la capacité de salarier un professionnel aguerri des ressources humaines. Nous sommes là pour solutionner leurs problèmes.

•	Formateur en droit privé:droit des affaires,droit social,ressources humaines. J'enseigne le' droit et l économie dans l'enseignement supérieur jusqu'à bac+5.

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Gestion des ressources humaines, Animation pédagogique et éducative, Gestion admin et financière, Création, dévpmt de centres de format° et d'entreprises
Directeur Académique et Pédagogique «Objectif Maths » - Chargé de mission (Directeur de la Formation) CFA des métiers de la table Organisation et coordination des services du CFA qui accueille 1500 apprentis, élèves et adultes du CPA à la Licence (dont gestion d'un Foyer de Jeunes Travailleurs).

•	Juriste/ Administrateur/ Ressources Humaines/ Humanitaire Juriste Publiciste et Internationaliste, expériences en matière juridique, administrative et Ressources Humaines. Gestion des ONG,

•	Développer le potentiel d'un individu ou d'une équipe , par le coaching ou la formation (domaines :management; communication; développement personnel) 12 années d'expérience en Ressources Humaines, avec une expertise dans le champs du développement des compétences; évaluation de compétences; gestion des carrières et GPEC.

•	Expert en management des ressources humaines . Transmission des savoirs faire stratégiques Marketing - Commercial Pédagogie - Ingénierie de formation 15 ans d'expérience, dont 10 au sein du cabinet CEGOS en tant que Directeur de Pôle ( Ressources humaines et Ingénierie des Compétences)

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Consultant ISO9000/ISO14000/EN9100 "Système de Management de la Qualité" "Gestion de projet". Une solution souple, compétitive et adaptée à votre problématique
Vous recherchez une assistance extérieure pour votre problèmatique Qualité. Un projet exige momentanénment des moyens supplémentaires en ressources humaines. Vous ne souhaitez pas subir les contraintes de l'embauche pour faire face à cette surcharge occasionnelle.

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Expert aéronautique (pilote de chasse - 19 années d'expérience) et formateur FH /CRM (9 années). Spécialiste en gestion des Ressources Humaines en milieu aéronautique. Professeur en management, bilan personnel et projet professionnel (Sup de Co)
Former aux FH et CRM est d'abord une affaire d'expert ayant vécu la gestion quotidienne de systèmes à risques. Le management des RH dans le milieu très professionnel de l'aéronautique nécessite de partager une culture commune de l'excellence et une haute conscience de ses compétences.

•	Formateur en Management et Ressources Humaines Formatrice Communication et Ressources Humaines Enseignante en Master 1 (CNAM) (Management, RH) (Communication Orale et Ecrite, Relation client, Qualité de service, Accompagnement au changement, Entretien d’évaluation, Gestion des conflits, Gestion du stress…) Public cadres et non cadres

•	Consultant Spécialiste des Ressources Humaines, management social des PME, communication de crise, IRP DRH expérimenté, rompu aux situations de crise, intervient comme formateur ou conseil.

•	Dirigeant de transition en Ressources Humaines et management de capital humain Expert en comportements professionnels efficaces, relationnel équipe et évaluation de potentiels

•	Spécialiste en Ressources Humaines en Communication Sociale et Marketing Ressources Humaines Professionnel des RH depuis 10 ans, la bonne maitrise des concepts de communication et des techniques spécifiques d'impression variablisée confère à nos recommandations stratégiques une véritable originalité.

•	Spécialiste en calcul des IFC - Indemnités de Fin de Carrière. Gestion des provisions relatif aux Médailles du travail / ressources humaines Gestion des calculs IFC et Médailles du travail

•	Senior en conduite de projets Ressources Humaines et en formation management. Expertise Formation au management opérationnel, à la cohésion d'équipe basée sur deux points clés : l'esprit de coopération et les comportements positifs du leaderée. Expertise en bilan de compétences.

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Consultant en Ressources Humaines pour les PME. Création d'outils RH et élaboration du plan de formation, analyse des financements
Titulaire d'un master en droit, juriste d'entreprise puis chef de projet à prédominance RH. Formée au centre de formation continue d'HEC des dirigeants d'entreprise en management, organisation et pilotage de projets. A assuré la création de différents services ( commercial, juridique et Ressources Humaines) . Intervient dans la définition de la politique RH, la mise en place d'outils RH et la revue des exigences du droit du travail ( fiches de poste, grilles d'évaluation des entretiens annuels, livret d'accueil, plan de formation, politique salariale, contrats de travail...)

•	Dirigeant de transition en restructuration avec ou sans intégration. Gestion de crise Conduite du changement Direction commerciale et générale de sociétés (PME) multinationales. 30 ans d'expérience internationale dont 7 ans aux USA. Lancement et animation de filiales et agences. Gestion des Ressources Humaines. Intégration, restructuration et conduite du changement

•	Spécialiste des ressources-humaines, réactive, rigoureuse, le sens du conseil, dotée d’un excellent relationnel. Une expérience enrichie par des missions effectuées dans des secteurs très variés (industrie, automobile, travaux publics, luxe)

•	Consultante en Management et Ressources humaines, Coach Accompagnement en individuel ou en groupe des dirigeants ou cadres supérieurs pour l'atteinte de leurs objectifs Forte de 15 ans d'expérience en management à différents postes de direction, je pratique un coaching pragmatique "orienté solution" , développant les talents pour la performance de l'entreprise

•	Spécialiste des Ressources Humaines en : • bilans professionnels • outplacement • accompagnement de mobilités (internes, externes, géographiques) • gestion de carrières • GPEC • coaching Consultante en Ressources Humaines, j’ai 6 ans d’expérience sur l’accompagnement de transitions professionnelles.

•	Spécialiste des services généraux Développer les ompétences de vos collaborateurs et valoriser les ressources humaines de votre entreprise

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Consultant en DROIT SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES
Gérer en amont les problématiques humaines permet non seulement une meilleure identification des compétences, mais aussi une anticipation des conflits. L’environnement juridique social français est complexe et évolue en permanence. Les PME ne sont pas dotées d'expertise pointue pour y faire face. Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle (GPEC, DIF,etc)

•	Spécialiste des Ressources Humaines : recrutement, évaluation de collaborateurs, formation en dvlpt perso et efficacité pro., mise en place de pol. et outils RH Double expérience en entreprise et cabinet RH. Généraliste des Ressources Humaines

•	FORMATRICE en Ressources Humaines, consultante en Créativité, je propose des formations pour développer les compétences et savoir-être de chacun Des formations vivantes, créatives, flexibles, concrètes, adaptées à vos besoins, suivi et accompagnement sur le terrain "post-formation "

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Spécialiste des Ressources Humaines Expert et praticien international de la motivation, du coaching et du leadership Acompagne les réorgnisations et le management du changement Manager à temps partiel en PME - PMI
INNOVATIONS PRATIQUES : ont déposé dans 13 pays, la première méthode de coaching et de management des Motivations qui est transverse aux principales problématiques du management. DÉCOUVERTES MAJEURES : les 16 motivations qui gouvernent les conduites humaines, les Process de la motivation démotivation et remotivation, le Profil Motivationnel, les Motivations transculturelles et autres qui vont être publiées prochainement.

•	Consultant en gestion opérationnelle des ressources humaines Je fonctionne : - soit en prenant en compte des dossiers RH sur une période déterminée, - soit en DRH à temps partagé sur une période plus longue. J'ai une expérience approfondie des "turbulences" : retournement, fusion, reprise

•	Généraliste des Ressources Humaines spécialiste des SIRH Généraliste des Ressources Humaines, actuellement en charge d'une DRH de plusieurs milliers de collaborateurs salariés, je suis également un spécialiste des systèmes d'information Ressources Humaines, de la paie et de l'administration du personnel et des politiques de Rémunérations.

•	Consultant Expert en accompagnement des hommes et des organisations en Management et Gestion des Ressources Humaines Nous accompagnons les hommes et les organisations dans leurs différents projets de changement par le Conseil, la Formation et le Coaching

•	Consultant Formateur Coach ressources humaines Consultant Formateur Coach depuis 1993, mes interventions visent à permettre une évolution par le changement des représentations toutes faites, le retour au sens et au bon sens, la découverte des "instruments personnels de la relation efficiente", la co-responsabilité constructive

•	Gestion de centre de profit, de centre de coût, management, organisation, fonctionnement, conformité, évaluation, qualité, Ressources Humaines Mise à disposition d'expérience de gestion et de management d'établissements de santé

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Conseil en développement Ressources humaines coaching, mobilité interne. Formation : techniques de recrutement Recrutement d'ingénieurs, partenariats écoles/associations
Missions de recrutement et mobilité d'ingénieurs, militaires, fonctionnaires et cadres du privé pour la Direction des Construction Navales. Missions d'accompagnement rh (public : ingénieurs JD/expérimentés) Ecoles et associations : Mines Paris, Centrale Paris, Supelec, UTC,

•	Spécialiste des Ressources Humaines en PRESTATION DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL, PAIE, RECRUTEMENT, FORMATION DEVELOPPEMENT RH RECRUTEMENT FORMATION MESURE DISCIPLINAIRE PSE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL ORGANISATION ET MISE EN PLACE DES PROCEDURES

•	Consultante Spécialiste en gestion et management des ressources-humaines auprès des PME-PMI Accompagne les PME-PMI dans l'ensemble de leurs problématiques RH : Gestion sociale, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Motivation et fidélisation des collaborateurs, Recrutement

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Dirigeant de transition en DRH , en organisation ou en direction et animation des forces de vente. communication gestion d'avènements, incentive et motivation.
Depuis 1996 plusieurs missions de gestion des ressources humaines en période de crise, restructuration et réorganisation. gestion animation et formation de forces de vente plus particulièrement les réseaux de l'industrie pharmaceutique.

•	Consultante Formatrice Spécialiste de la Formation et de la Gestion des Compétences Ressources Humaines Conseil, Assistance technique Entreprises, Formation, Groupes de réflexion - Gestion des compétences Formation Climat d'entreprise Prise de décision

•	Expert à Caen en Ressources Humaines Gestion de carrière Recrutement coaching de dirigeants et comités de direction mise en place de Rh opérationnelle Directeur de Gestion de Carrière dans un groupe international

•	Expert en Russie en Développement international et Ressources Humaines Développement International Europe de l'Est & Russie

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Conseil et formation en Ressources Humaines, Management et Commerce depuis plus de 20 ans. Prestations de qualité professionnelle, engagement de résultat.
-Audit social – Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle (GPEC, DIF,etc) -Conception et pilotage de projets de changement de management et de management du changement. -Assistance pour dirigeants PME-PMI.(coaching) -Montage de dossiers de financement et daide au conseil (GPEC)

•	Senior en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH/ conseil Ressources Humaines/ formation/ conduite du changement Expertise de pilotage de projet / d'accompagnement et de conseil des DRH au niveau des processus.

•	Consultant en gestion des ressources humaines, psychologie, analyse de pratique Bilan de compétences, Management Ma mission: accompagner les processus de changement de manière individuelle ou collective dans les organisations humaines du travail

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Consultant en Ressources Humaines spécialisé dans le coaching individuel et collectif du Leadership et des Stratégies Cognitives de la Réussite.
J'exerce un coaching individuel ou collectif par des groupes d'appuis et de progrès depuis 1985 ! Actuellement en préparation de ma retraite j'accepte de transmettre mon expertise à un petit nombre de personnes souhaitant développer leurs capacités de réussite.

•	Consultante Spécialiste des ressources-humaines . Généraliste des Ressources Humaines. Restructuration des entreprises. Réorganisation des entreprises. Plans sociaux. Mise en place des unités autonomes de production chez les équipementiers automobiles. Négociation avec les partenaires sociaux. Plan formation et Gestion des compétences.

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Expert dans le domaine des Systèmes d'Informations Ressources Humaines ( SIRH ) et comptables. Connaissance marché. Expert en démarche de choix de progiciels
- 8 années d'expertise en prestation de maîtrise d'oeuvre SIRH au sein de 2 SSII Steria, Sopra - 8 années d'expertise maitrise d'ouvrage en démarche de choix SIRH et comptabilité ainsi que sur les projets au sein du CXP - 9 années d'expertise SIRH maitrise d'ouvrage Ernst & Young consulting, Capgemini

•	Gestion Ressources Humaines, Gestion financière, gestion du changement Consultant spécialisé dans le retour à la rentabilité,

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Consultant en Ressources humaines : conduite de bilans, recrutements, évaluations
Cet expert intervient depuis 1990 sur plus de 300 recrutements, plusieurs dizaines de bilans de compétences, conception et réalisation de formations au recrutement, a la vente, sur l'accompagnement de certification iso 9000. Il connait particulierement le secteur et les postes de l'informatique et de l'interim

•	Consultante en management et ressources humaines - Coaching - formation ETRE RICHE C'EST ETRE A SA PLACE Pour trouver sa place et atteindre l'harmonie Audit comportemental pour se connaitre Harmonisation de l'espace pour être intégré dans son environnement Formation pour se développer et apprendre à gérer les hommes.

•	Direceteur de projet Ressources Humaines et Paie Audit - Etude d'opportunité - Direction de projet Direction de projet > 50 personnes Audit d'organisation Optimisation des organisations et des coûts Planification Formation des équipes à la culture projet

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10 ANS D’EXPERIENCE DE DIRECTION DE PROJETS SIRH ET LE DEPLOIEMENT INTERNATIONAL DE SOLUTIONS APPLICATIVES ET ORGANISATIONNELLES ADAPTEES RESSOURCES HUMAINES
Je contribue depuis plus de 10 ans au pilotage des projets de refonte des Systèmes d’Information Ressources Humaines de mes clients. Mes fonctions, qui nécessitent une bonne connaissance des pratiques de la fonction RH, couvrent un large spectre d’expertises fonctionnelle, organisationnelles et techniques.

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Consultant conseil en développement des ressources humaines
Mise à niveau competitive des organisations RH par rapport aux exigences du marche de l'entreprise : préparation des négociations sociales, politique salariale ( benchmarking des rémunérations et cotation des postes) , régulation de la masse salariale et des couts sociaux , pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;coaching collectif et individuel .

•	Consultant en organisation Consultant en gestion administrative, comptable, fiscale, ressources humaine et aide à la décision

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Coach de dirigeants et managers, coach de demandeurs d'emploi, coach de vie pour les particuliers Consultante ressources humaines experte en communication
- Exploration de votre problématique actuelle en travaillant sur d'autres sphères, moments de votre vie ou vous avez été en réussite. - Identification, compréhension des éléments favorisant chez vous la réussite. - Travail pour parvenir à mobiliser vos ressources dans ce que vous souhaitez changer.

•	Consultant en Ressources Humaines, gestion et externalisation administrative, opérationnelle, et stratégique des ressources humaines 10 ans d'expériences dans les Métiers des ressources humaines 5 ans d'expérience en tant que chef d'entreprise PME double compétence consutant rh/gérant pme

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Consultant en management, Ressources Humaines et communication, expert international en évaluation de programmes de développement
La qualité de l'organisation conditionne sa performance et permet à la qualité des hommes de s'exprimer durablement. Mon intervention vise à mettre en œuvre la réponse pratique à une question de cohérence des comportements individuels et des exigences collectives dans un contexte de changement.

•	Traductrice, interprète indépendante, FRANCAIS/HONGROIS, HONGROIS/FRANCAIS, ANGLAIS/HONGROIS, JAPONAIS/HONGROIS. Parfaitement bilingue, j'ai fait mes études supérieures en France. Domaines de spécialisation: affaires européennes, organisations internationales, ressources humaines, développement durable, marketing, forme et santé

•	Direction administrative et financière de PME: Comptabilité & finances Ressources humaines Services généraux Informatique Direction administrative et financière de PME

•	CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTiF, ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-SOCIAL ET FORMATION AU MANAGEMENT D'EQUIPE. CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, COMPORTEMENTS MANAGERIAUX, TRAVAIL D'EQUIPE, COACHING MIDDLE MANAGEMENT, REORGANISATION DE SERVICES AU NIVEAU DES IMPACTS HUMAINS ET MANAGERIAUX, POLITIQUE RH ET COMPETENCES CLES.

•	Consultant en Ressources Humaines Ce consultant intervient en Ressources Humaines, il est spécialiste en gestion du personnel et rend opérationnels vos projets rémunération, recrutement, temps de travail, dynamisation, afin que le management de vos ressources humaines serve les intérêts de votre entreprise…

•	Conseils en ressources humaines Coach Psychologue du travail PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / COACH GESTION PROJETS RH ET STRATEGIE RH

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Expertises : Stratégie, gestion et organisation d’entreprises, Ressources humaines, contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, informatique, moyens généraux, Gestion de projets : de l’analyse des besoins à la mise en place des solutions, Conception et réalisation de formations pour adultes, Développeur langage objet VBA et Dotnet.
Responsable de l'organisation et correspondant informatique d'une direction des activités de marchés, secrétariat général d'une société de bourse, d'un agent des marchés interbancaire, d'un membre des marchés dérivés. Consultant depuis 2003.

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Spécialiste du coaching des jeunes de 10 à 18 ans depuis 1985, nous sommes les pionniers de cette discipline promise à un développement exponentiel. / ressources humaines
Coaching des jeunes, mais ausi coaching professionnel des cadres et dirigeants, coach des particuliers, nous accompagons tous ceux qui savent pouvoir changer avec succès certaines conduites de leur vie quotidienne. Le coaching est un bras de levier étonnant pour tous.

•	Consultant des entreprises de la TPE à la PME/PMI dans la gestion des Ressources Humaines Vous connaissez les compétences de vos salariés! Connaissez vous leurs "aptitudes et leurs motivations" à exercer ces compétences où à en acquérir de nouvelles?

•	Expert en organisation d'évènements COMPETENCES Vente : Accueil des clients, conseil. Fournisseurs : Recherche et sélection des produits, Ressources humaines :Recrutement, gestion du personnel au quotidien,relation clients et fournisseurs. Gestion: des stocks, du personnel, du fichier. Logistique: Récep. et retour marchandises, décoration. Comptabilité: Ciel.

•	Spécialiste des ressources-humaines en plans sociaux Gestion des procédures - reclassement des salariés

•	Consultant ressources-humaines Améliorer l'adéquation des ressources humaines avec les besoins de l'entreprise afin d'optimiser l'efficacité individuelle et collective

•	Spécialiste des Ressources Humaines en vue de bien répondre aux besoins de l’entreprise en termes de quantité, de qualité et de rendement du personnel. - Déterminer les besoins en personnel, en collaboration avec les directeurs des différents services de l’entreprise. - Établir et appliquer — en collaboration avec les directeurs des différents services de l’entreprise .

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Formatrice en ressources humaines : gestion du personnel, conduite de projet et de réunion, gestion des conflits - communication écrite et orale - coaching
Formatrice en ressources humaines, j'assure depuis 10 ans des stages auprès des collectivités territoriales dans la professionnalisations des cadres dirigeants. Mes thèmes se diversifient autour de la gestion du personnel, l'analyse de leur poste et la communication écrite et orale.

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Formateur en ressources humaines (droit du travail, relations sociales, entretien annuel, évolution de compétences, partenaires sociaux)
15 ans d'expérience dans les relations sociales, intervenant auprès de tout public identifier auprès de la drtefp Très forte expérience de terrain Intervenant au niveau national spécialiste dans le secteur sanitaire et social Très bonne connaissance des partenaires sociaux

•	Conseil en organisation et optimisation des ressources humaines - Motivation des collaborateurs - valorisation du capital humain - fidélisation de vos collaborateurs - accompagnement dans le changement - études des collaborateurs potentiels

•	Directeur Général - Consultant en management - Contrôle de gestion - organisation - ressources humaines - stratégie - conduite du changement Directeur Général - consultant - 8 années d'expérience direction Secteurs d'Activités : Santé - Hôpitaux - Imagerie Médicale, Mutuelles - Assurances, Délégation de service public - eau, Conseil Nouvelles Technologies - Innovation

•	Consultant mise en sous-traitance d’activités au « secteur adapté » pour optimiser la contribution volontaire de votre Entreprise aux AGEFIPH / handicap / ressources humaines Expert en sous-traitance au « secteur adapté » pour piloter votre Optimisation de la valeur de la "contribution volontaire" de votre entreprise à l’AGEFIPH

•	Dirigeant de transition en PME, PMI Accompagnement du dirigeant dans le changement. Direction temporaire d'ntreprise. Formateur Accompagnement d'entreprise dans le changement. Ressources humaines. Développement

•	Spécialiste Ressources humaines en recrutement de profils européens (import / export) Spécialiste des carrières de l'industrie B to B Recrutement de toutes fonctions en France Recrutement de prfils internationaux en Europe

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J'offre consultance et accompagnement aux entreprises qui veulent investir en Roumanie; j’ai fais aussi des traductions de qualité français-roumain
Cadre Ressources Humaines, expérience 5 ans dans le domaine RH international, j’offre consultance et accompagnement aux entreprises qui veulent investir en Roumanie; j’ai fais aussi des traductions de qualité français- roumain, roumain- français.

•	Consultant AMOA SIRH et connaissance marché (système d'information Ressources humaines) 20 années d'expertise autour des Systèmes d'Informations Ressources Humaines m'ont permis d'acquérir une expérience variée depuis l'Assistance à maitrise d'ouvrage SIRH jusqu'à la maitrise d'oeuvre;

•	Consultante - Formatrice - Coach pour gérer Votre Capital Humain et Social L’accompagnement stratégique et opérationnel des organisations en management et gestion des ressources humaines (emploi, formation, gestion des compétences, communication, relations sociales).

•	GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE TPE TRAVAUX ADMINISTATIFS RESSOURCES HUMAINES GESTION DE TRESORERIE INFORMATIQUE GESTION COMPTABLE

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Humanitaire en Developpement agricole hydraulique rurale micro credit Developpement des entreprises Ingenierie en formation et ressources humaines
Experience de 10 ans en hydraulique rurale en Afrique et MOyen Orient expérience bancaire de 3 ans Experience de direction de centre de formation en France et Malaisie de 9 ans . Developpement de projets educatifs en Asie du Sud Est et Chine dans les secteurs technologiques ( traitement des eaux...

•	Consultante en Ressources Humaines Stratégie et mise en place d'outil d'aide à la décision Plate forme innovante pour les consultants et cadres TopProfilConsultant TopProfilManagement TopProfilCommercial Problèmatique complexe à fort enjeu humain Outil Web à partir de l'Analyse de Dominance

•	Dirigeant de transition en Direction des Ressources Humaines. Capable de détecter et d'évaluer des dysfonctionnements et de proposer des solutions adaptées.

•	Formateur en communication, organisation, négociation/vente. Communication – Organisation – Accueil – Téléphone – Techniques de vente Secrétariat – Gestion du temps – Gestion de projet – Actions professionnelles – Techniques de recherche d’emploi – Gestion des ressources humaines – pour public adultes (BAC, BTS) et demandeurs emploi.

•	GRH Gestion des Ressources Humaines sur mesure et Téléactivités Votre Gestion des Ressources Humaines à la carte, à temps partagé. Externalisation de vos tâches administratives.

•	Consultant expert en conduite du changement par l'action sur les compétences individuelles et collectives des organisations REPONDRE A VOS QUESTIONS Comment formaliser de manière simple et opérationnelle les métiers ? Comment évaluer, mobiliser et fidéliser les ressources humaines ? Comment ajuster les compétences actuelles aux évolutions et aux besoins de l'entreprise ?

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1. GPEC Une GPEC décentralisée Une vision individuelle et du service en simultané 2. AMELIORATION DES PERFORMANCES Gestion des Ressources Humaines
GPEC : mise en place d'outils pour une GPEC décentralisée et utilisable (pas d'usines à gaz) AMELIORATION DES PERFORMANCES : qualité des soins et dimension économique A partir d'objectifs stratégiques et d'amélioration de la qualité de fonctionnement des services. Renforcer la ligne & faire participer chacun

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Consultante en management des compétences, ingénierie des compétences
-Conseil pour des branches professionnelles -Accompagnement d'entreprises dans leur gestion des ressources humaines et gestion des compétences : GPEC, mise en place et formation aux entretiens annuels, professionnels, projet de professionnalisation,avec ou non qualification ( CQP) -Diagnostic d'organisations et d'entreprises -Formations de formateurs